易佳考核管理系统 V6.15

 

    本系统建立了完善的考核体系，可对其进行基础设置、日常管理、统计分析等操作。
    基础设置是系统操作所必须的准备工作，是人事考核管理的基础。基础设置包括规则名称设置、评价规则设置、测评标准设置、考核要素设置、评价标准设置、考核类别设置。
日常管理包括：
    考核表查询  
    单人考核数据录入  
    考核组考核数据录入  
    考核数据计算  
统计分析包括：
    考核结果分析  
    他评要素分析  
本系统提供了日常操作中经常用到的工具，包括：
    计算器