易佳人事管理系统 V6.15

 

    人力资源的开发和管理是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使物力、人力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
    基础设置是系统操作所必须的准备工作，是人事管理的基础。基础设置包括档案设置、相关帮助设置、定员设置。
档案设置
    完成对人员档案信息的设置  
相关帮助设置
    完成对相关类别和相关明细的设置。  
定员设置
    完成对各个岗位定员情况的设置。  
外部接口
    对工资管理系统中可以查阅的人事项目进行设置。  
    日常处理包括个人档案维护、相关档案维护、人事变动处理。
个人档案维护
    完成对人员基本信息的维护。  
相关档案维护
    完成对相关档案信息的维护。  
人事变动处理
    完成对人员变动信息的登记和维护。
    信息查询可以完成对人事信息查询、人事变动查询、...